申请撤销仲裁裁决 （2019）粤13民特187号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，超盛公司惠州分公司申请主张劳动仲裁委违反法定程序，应依法撤销该裁决。关于本案是否符合法定撤销情形，具体分析如下：根据《劳动合同法实施条例》第4条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同”据此，用人单位分支结构符合特定条件的具有用工资格。超盛公司惠州分公司是经工商行政管理部门依法登记成立取得营业执照的分支机构。因此，超盛公司惠州分公司是本案的适格主体，惠阳区劳动仲裁委员会受理刘长发与超盛公司惠州分公司的劳动争议纠纷，对此作出裁决，并无不当。超盛公司惠州分公司主张其系深圳市超盛物业管理有限公司的分支机构，不具备独立的资产及法人资格，本次仲裁系遗

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，超盛公司惠州分公司申请主张劳动仲裁委违反法定程序，应依法撤销该裁决。关于本案是否符合法定撤销情形，具体分析如下：根据《劳动合同法实施条例》第4条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤13民特187号申请人：深圳市超盛物业管理有限公司惠州分公司，住所地广东省惠州市惠阳区*******洲城市经典家园A幢2层01号铺。法定代表人：郑龙坚，该公司总经理。委托诉讼代理人：张莹、梁倩，该公司主管。被申请人：刘长发，男，1961年3月14日出生，汉族，住四川省邻水县************，公民身份号码：513************……