（2015）连民申字第00059号

关于登泰公司提出一审法院认定其与梁彩平劳动关系自2012年7月19日解除，没有事实和法律依据的申请理由，因梁彩平没有按照登泰公司2014年7月16日发出的书面通知要求在2014年7月19日之前办理岗位调整手续，原审法院认定自2014年7月19日双方事实上解除了劳动合同关系并无不当。该申请理由不能成立。关于登泰公司提出一审法院判令其向梁彩平支付经济补偿金和额外支付一个月工资，没有事实和法律依据的申请理由，因登泰公司无资金正常生产而在2014年6月9日前通知包括梁彩平在内的所有员工于2014年6月13日前到人事处办理劳动合同解除事宜，后又通知梁彩平至国农生物肥料有限公司工作，双方对此未能达成一致意见而产生劳动争议，原审法院认定被告应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向梁彩平额外支付一个月的工资并支付经济补偿金，并无不当。该申请理由不能成立。综上，登泰公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回登泰公司的再审申请。审判长　　李作超审判员　　曹振泉审判员　　王　江二〇一五年六月二十四日书记员　

关于登泰公司提出一审法院认定其与梁彩平劳动关系自2012年7月19日解除，没有事实和法律依据的申请理由，因梁彩平没有按照登泰公司2014年7月16日发出的书面通知要求在2014年7月19日之前办理岗位调整手续，原审法院认定自2014年7月19日双方事实上解除了劳动合同关系并无不当。该申请理由不能成立。关于登泰公司提出一审法院判令其向梁彩平支付经济补偿金和额外支付一个月工资，没有事实和法律依据的申请理由，因登泰公司无资金正常生产而在2014年6月9日前通知包括梁彩平在内的所有员工于2014年6月13日前到人事处办理劳动合同解除事宜，后又通知梁彩平至国农生物肥料有限公司工作，双方对此未能达成一致意

江苏省连云港市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）连民申字第00059号再审申请人（一审被告）江苏登泰新能源有限公司，住所地：连云港市开发区朝阳镇朝阳路117号。法定代表人许燕京，总经理。委托代理人孔苋，公司员工。被申请人（一审原告）梁彩平。再审申请人江苏登泰新能源有限公司（简称登泰公司）因与被申请人梁彩平劳动争议纠纷一案，不服连云港市连云区人民法院作出的（2014）港民初字第01659号民……