劳动争议 （2018）桂01民终3663号
裁判要旨
黄天朗对内退工资提出异议、金钢公司按内退协议的约定支付生活费的行为不属于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定的克扣或者拖欠劳动报酬的情形，并认为黄天朗以金钢公司未履行生效判决确定的义务为由要求加付赔偿金无法律依据，是错误的，一审法院故意混淆黄天朗赔偿请求的依据；同时，一审法院没有对黄天朗提交的金钢公司拒绝支付经济补偿金的视频证据进行审理。3、金钢公司应支付置换国有身份的一次性安置费。根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》、《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》《关于2000年全国企业兼并破产工作意见的通知》等有关政策规定，金钢公司关闭生产线为政策所要求，同时也让黄天朗失去了国有企业职工身份，按照政策的规定，金钢公司应向黄天朗支付一次性安置费。 被上诉人金钢公司辩称，认可一审法院判决，请求二审法院驳回上诉人的诉请，维持原判。 黄天朗向一审法院起诉请求：1、判令金钢公司支付解除劳动合同经济补偿金79709元；2、判令金钢公司加付因违法支付工资、经济补偿金的赔偿金98217.7元；3、判令金钢公司支付置换国有职工身份一次性安置
摘要
黄天朗诉南宁金钢水泥有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终3663号 上诉人（原审原告）：黄天朗，男，汉族，1960年8月23日出生，住南宁市良庆区。 委托诉讼代理人：凌德强，广西邕达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韦柳艳，广西邕达律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：南宁金钢水泥有限公司，住所地：南宁市良庆区百灵路**。 法定代表人：吴远松，该公司董事长。 委托诉讼代理……