（2015）宁民终字第5946号

用人单位和劳动者的合法权利均受法律保护。本案中，青和物业与李倩倩的劳动合同虽约定李倩倩的工作地点为公司范围内，但从劳动合同实际履行的情况看，合同履行地为南京市雨花台区。现青和物业欲将李倩倩调往宿迁，应视为劳动合同的变更，该变更应与李倩倩协商一致。另外，劳动合同履行地从南京变更为宿迁，对于李倩倩履行劳动合同已经产生实质性障碍。综上，青和物业对李倩倩的工作地点的调整不当，李倩倩以此为由解除劳动关系并主张经济补偿金，原审法院予以支持。现双方一致同意以月平均工资5500元作为计算经济补偿金的依据，原审法院予以确认。经计算，青和物业应支付李倩倩经济补偿金49500元。青和物业在2014年9月扣除李倩倩绩效工资500元，无事实和法律依据，应予返还。关于李倩倩主张的2014年年终奖，年终奖非用人单位的强制性义务，双方就年终奖亦无约定，故李倩倩主张年终奖无事实依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十五条、第四十六条、第四十七条之规定，原审法院判决：一、青和物业支付李倩倩解除劳动合同经济补偿金49500元；二、青和物业返还李倩倩2014年9月被克扣的工资

用人单位和劳动者的合法权利均受法律保护。本案中，青和物业与李倩倩的劳动合同虽约定李倩倩的工作地点为公司范围内，但从劳动合同实际履行的情况看，合同履行地为南京市雨花台区。现青和物业欲将李倩倩调往宿迁，应视为劳动合同的变更，该变更应与李倩倩协商一致。另外，劳动合同履行地从南京变更为宿迁，对于李倩倩履行劳动合同已经产生实质性障碍。综上，青和物业对李倩倩的工作地点的调整不当，李倩倩以此为由解除劳动关系并主张经济补偿金，原审法院予以支持。现双方一致同意以月平均工资5500元作为计算经济补偿金的依据，原审法院予以确认。经计算，青和物业应支付李倩倩经济补偿金49500元。青和物业在2014年9月扣除李倩倩绩

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5946号上诉人（原审原告）南京青和物业管理有限公司，住所地南京市溧水区永阳镇大东门商业步行街2B-2-2号。法定代表人褚志群，该公司执行董事。委托代理人李桂珍，女，该公司人事主管。委托代理人邹学鹏，江苏诺法律师事务所律师。被上诉人（原被告）李倩倩，女，汉族，1973年10月23日生。委托代理人芮乐强，江苏刘洪律师事务所律师。上诉人南……