（2014）常行终字第103号

市人社局系本市社会保险行政部门，具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。市人社局收到徐恒的工伤认定申请后，发送举证通知书、作出工伤认定决定并依法送达，行政程序符合法律规定。《工伤认定办法》第二十条规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，结论尚未作出期间，工伤认定的时限中止。华鑫公司申请中止工伤认定的理由为，其与徐恒的劳动关系争议尚在处理阶段，该理由非法定理由。但市人社局未将有关材料收入卷宗，属程序瑕疵。《工伤认定办法》第十三条规定，社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）第五十条规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。华鑫公司在职业病诊断过程中未对相关事实提出异议，市人社局依据职业病诊断机构出具的《职业病诊断证明书》作出被诉工伤认定决定，符合规定。《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，患职业病

市人社局系本市社会保险行政部门，具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。市人社局收到徐恒的工伤认定申请后，发送举证通知书、作出工伤认定决定并依法送达，行政程序符合法律规定。《工伤认定办法》第二十条规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，结论尚未作出期间，工伤认定的时限中止。华鑫公司申请中止工伤认定的理由为，其与徐恒的劳动关系争议尚在处理阶段，该理由非法定理由。但市人社局未将有关材料收入卷宗，属程序瑕疵。《工伤认定办法》第十三条规定，社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。《中华人民共和

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）常行终字第103号上诉人（原审原告）常州市华鑫车辆配件有限公司。法定代表人赵华兴，该公司总经理。委托代理人唐爱忠，江苏张林芳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局。法定代表人吴新法，该局局长。委托代理人宗茵芬，女，该局调研员。委托代理人吴晓翔，女，该局干部。被上诉人（原审第三人）徐恒，男。委托代理人朱建，四川律生和律师事……