劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1055号

张立艺的上述请求不属于法院依职权调查取证的范围，本院不予采纳。经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：本案系因追索工资等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定的处理。本案的争议焦点是张立艺的月工资数额如何确定，本院具体作如下评析。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应当至少保存两年的工资台账。张立艺应就未收取2012年1月1日至2012年5月27日期间的工资提供证据予以证实，因其未举证证实，原审未予支持其上述期间的工资请求处理正确。《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。本案中，金多利建材厂作为用人单位未能提供有关核算、支付张立艺的工资的台账，应承担相应的举证不能的责任。张立艺虽

张立艺的上述请求不属于法院依职权调查取证的范围，本院不予采纳。经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：本案系因追索工资等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定的处理。本案的争议焦点是张立艺的月工资数额如何确定，本院具体作如下评析。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应当至少保存两年的工资台账。张立艺应就未收取2012年1月1日至2012年5月27日期间的工资提供证据予以证实，因其未举证证实，原审未予支持其上述期间的工资请求处理正确。《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1055号上诉人（原审原告）张立艺，女，汉族，1975年4月5日出生，住广西灵山县。委托代理人黄世刚，广东联顺律师事务所律师。委托代理人王鹏，广东联顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区金多利建材加工厂，住所地广东省佛山市南海区西樵华夏开发区。投资人潘文建。上诉人张立艺因与被上诉人佛山市南海区金多利建材加工厂（以下简……