提供劳务者受害责任纠纷 （2021）豫10民终1287号

原告刘金生以提供劳务者受害责任法律关系主张被告张小帅承担赔偿责任，被告张小帅认为原、被告之间系承揽合同关系。对双方之间成立何种法律关系，法院作如下分析判定：雇佣关系和承揽关系都是发生在工作过程中，雇员和承揽人都必须付出劳务，两者的主要区别在于：1、雇佣关系中雇主和雇员存在一定的人身依附关系，雇主可以随时干预雇员的工作，承揽关系中定作人和承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排具有完全的自主权；2、雇佣关系中注重雇员无形的劳动给付，以供给劳务本身为目的，承揽关系则表现为物化的劳务成果，重在以提供劳务产生的工作成果为目的。具体到本案中，原告刘金生在被告张小帅的要求下开车拉货，由被告张小帅提供车辆、规定拉货的时间及拉货地点，原告刘金生仅提供劳务，因此原、被告之间系雇佣法律关系，并非承揽法律关系。现原告刘金生因在从事雇佣活动中受伤，被告张小帅作为雇主理应依法承担赔偿责任。关于本案责任承担的问题，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。据此，提

原告刘金生以提供劳务者受害责任法律关系主张被告张小帅承担赔偿责任，被告张小帅认为原、被告之间系承揽合同关系。对双方之间成立何种法律关系，法院作如下分析判定：雇佣关系和承揽关系都是发生在工作过程中，雇员和承揽人都必须付出劳务，两者的主要区别在于：1、雇佣关系中雇主和雇员存在一定的人身依附关系，雇主可以随时干预雇员的工作，承揽关系中定作人和承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排具有完全的自主权；2、雇佣关系中注重雇员无形的劳动给付，以供给劳务本身为目的，承揽关系则表现为物化的劳务成果，重在以提供劳务产生的工作成果为目的。具体到本案中，原告刘金生在被告张小帅的要求下开车拉货，由被告张小帅提供车辆、规定

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终1287号上诉人（原审被告）：张小帅，男，生于1987年6月30日，汉族，住禹州市。委托诉讼代理人：李艺浩，河南光宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘金生，男，生于1990年2月26日，汉族，住禹州市。委托诉讼代理人：刘俊杰，河南光宇律师事务所律师。上诉人张小帅因与被上诉人刘金生提供劳务者受害责……