（2016）津02民终4733号

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2014年3月9日,原、被告签订的劳动合同到期,依据《劳动合同法》第四十四条的规定,原告与被告的劳动关系终止。而此后被告于2014年4月16日向原告发出《解除劳动合同通知书》,作出与原告解除劳动合同的决定,并无双方劳动关系存续的基础,被告作出的该解除决定不产生双方劳动关系变动的效力。因此,法院认定双方劳动关系终止时间为2014年3月9日。(一)关于原告要求被告提交2013年、2014年有关设备的销售情况,并向原告支付提成款3000万元及依法判决违约金按合同约定计算至被告支付之日止的主张。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。本案中,双方在劳动合同中约定了基本月薪,在劳动合同附件中约定了提成标准及违约金条款。同时,双方亦约定劳动合同及附件的变更必须由双方协商一致,并以书面形式确定。2013年4月27日,双方就原完井工具开发项目组资料交接会议形成的《会议纪要》中约定原告配合资料交接必须在2013年5月17日下班前全部完成。原告承诺交接的资料为原完井工具开发项目组完井工具的电子版和纸质版资料,事业部原完

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2014年3月9日,原、被告签订的劳动合同到期,依据《劳动合同法》第四十四条的规定,原告与被告的劳动关系终止。而此后被告于2014年4月16日向原告发出《解除劳动合同通知书》,作出与原告解除劳动合同的决定,并无双方劳动关系存续的基础,被告作出的该解除决定不产生双方劳动关系变动的效力。因此,法院认定双方劳动关系终止时间为2014年3月9日。(一)关于原告要求被告提交2013年、2014年有关设备的销售情况,并向原告支付提成款3000万元及依法判决违约金按合同约定计算至被告支付之日止的主张。用人单位与劳动者协商一致,可以变更

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终4733号上诉人(原审原告):徐鸿翔。委托诉讼代理人:刘艳杰。委托诉讼代理人:卢伟华,北京纽伦律师事务所律师。上诉人(原审被告):中海油田服务股份有限公司。法定代表人:齐美胜,CEO兼总裁。委托诉讼代理人:张野,北京市康达律师事务所律师。委托诉讼代理人:石磊,北京市康达律师事务所律师。上诉人徐鸿翔因与上诉人中海油田服务股份有限公司(以下……