劳动争议 （2018）苏03民终5793号
裁判要旨
燕志强于2018年3月20日以西安杨森为被申请人向徐州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请请求为：1、确认被申请人2017年5月31日作出的《劳动关系解除通知书》无效；2、撤销被申请人2017年5月31日作出的《劳动关系解除通知书》；3、裁决被申请人以20039.8元每月为标准，自2017年6月起至本案生效法律文书送达之日止支付工资；4、裁决被申请人支付赔偿金701393元；5、裁决被申请人支付燕志强竞业限制补偿金120238.8元；6、裁决被申请人在法定期限内转移档案；7、裁决被申请人出具解除劳动合同证明。该委于当日以燕志强的申请请求事项不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条第二项的规定为由，决定不予受理。燕志强在本次诉讼中所提诉讼请求与其仲裁请求大部分一致，依其所提诉讼请求及仲裁请求事项，燕志强既要求撤销西安杨森单方解除劳动关系的行为，又要求西安杨森按照违法解除劳动关系承担法律责任，其请求事项之间相互矛盾，属于没有明确的请求事项。徐州市劳动人事争议仲裁委员会以燕志强没有明确的仲裁请求和事实理由为由决定不予受理其仲裁申请，不能视为燕志强的起诉已经有效的仲裁前置程序，不符合劳
摘要
5793燕志强与西安杨森制药有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏03民终5793号上诉人（原审原告）：燕志强。被上诉人（原审被告）：西安杨森制药有限公司，住所地陕西省西安市万寿北路34号。法定代表人：AsgarDavidRangoonwala，该公司董事长。上诉人燕志强因与被上诉人西安杨森制药有限公司（以下简称西安杨森）劳动争议纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院（2018）苏0303民初3487号民事裁定……