提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫05民终4188号

雇佣关系是雇员从事雇主授权或指示范围内的劳务活动，雇员获得劳务报酬，雇主获得雇员劳动所创造的价值利益的劳务关系。有证据证实原告干活是王国喜找的，王国喜负责管理和对原告的工资发放，原告受伤住院王国喜垫付预付款。因此，原告与被告王国喜之间形成雇佣关系；关于王国喜与张长心之间是雇佣关系、还是承揽关系问题。根据相关法律，雇佣关系是雇员从事雇主授权或指示范围内的劳务活动，雇员获得劳务报酬，雇主获得雇员劳动所创造的价值利益的劳务关系；承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同关系。从其二者的性质特征来看，雇佣关系以完成一定的劳动为内容，雇主为雇员提供的劳务支付报酬，雇员的工作不具有独立性，雇主和雇员之间存在相对强的控制、支配和从属关系；而在承揽关系中，其内容是承揽人按照定作人的要求完成工作成果，定作人就完成的工作成果支付报酬，强调的是工作成果的交付，承揽人的工作具有相对独立性，不受定作人的指挥管理。本案中，首先，从约定的工作内容来看，张长心家的活儿全部承包给了王国喜。虽没有书面协议，但证人能够证实口头协议的主要内容。比如每砌块砖0.16元，500高的圈梁、40元一

雇佣关系是雇员从事雇主授权或指示范围内的劳务活动，雇员获得劳务报酬，雇主获得雇员劳动所创造的价值利益的劳务关系。有证据证实原告干活是王国喜找的，王国喜负责管理和对原告的工资发放，原告受伤住院王国喜垫付预付款。因此，原告与被告王国喜之间形成雇佣关系；关于王国喜与张长心之间是雇佣关系、还是承揽关系问题。根据相关法律，雇佣关系是雇员从事雇主授权或指示范围内的劳务活动，雇员获得劳务报酬，雇主获得雇员劳动所创造的价值利益的劳务关系；承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同关系。从其二者的性质特征来看，雇佣关系以完成一定的劳动为内容，雇主为雇员提供的劳务支付报酬，雇员的

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终4188号上诉人（原审被告）：王国喜，男，1967年1月6日出生，汉族，住河南省汤阴县。委托诉讼代理人：康二亮，河南兴亚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王安全，男，1955年2月21日出生，汉族，住河南省汤阴县。委托诉讼代理人：李晓霞，河南省汤阴县法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张长心（又名张天海），男，1953年1……