提供劳务者受害责任纠纷 （2015）二中民四终字第184号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。现被上诉人王升华在从事雇佣活动中遭受人身损害，上诉人舒红涛作为雇主应对被上诉人王升华由此产生的经济损失予以赔偿。因被上诉人王升华在从事雇佣活动中被砸伤时，未尽到安全防范意识，故被上诉人王升华对损害的发生也有一定的过错，原审据此减轻上诉人的赔偿责任，让上诉人承担被上诉人王升华70%的损失并无不当，本院对此予以维持。被上诉人侨源公司明知上诉人王升华没有施工资质，仍将脚手架的拆除工程分包给其施工，故依据相关规定，被上诉人侨源公司应与上诉人承担连带赔偿责任。原审判决被上诉人侨源公司承担本案连带赔偿责任并无不当，本院予以维持。关于上诉人所提鉴定意见书不能作为本案定案依据问题，虽然上诉人对鉴定意见书提出异议，但经审查，该鉴定意见书并无不当之处，可以作为本案的定案依据，故原审依据该鉴定意见书确定被上诉人王升华误工、残疾赔偿金及精神损害抚慰金的损失费用并无不当，本院对此予以维持。虽然被上诉人王升华医疗费损失为65170.05元，但由于上诉人承担的不是全责，故上诉人及被上诉人侨源公司垫付的65000元医疗费在扣除其应付医疗费赔偿款45619.03元

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。现被上诉人王升华在从事雇佣活动中遭受人身损害，上诉人舒红涛作为雇主应对被上诉人王升华由此产生的经济损失予以赔偿。因被上诉人王升华在从事雇佣活动中被砸伤时，未尽到安全防范意识，故被上诉人王升华对损害的发生也有一定的过错，原审据此减轻上诉人的赔偿责任，让上诉人承担被上诉人王升华70%的损失并无不当，本院对此予以维持。被上诉人侨源公司明知上诉人王升华没有施工资质，仍将脚手架的拆除工程分包给其施工，故依据相关规定，被上诉人侨源公司应与上诉人承担连带赔偿责任。原审判决被上诉人侨源公司承担本案连带赔偿责任并无不当，本院予以维持。关于上诉人所提鉴定意见

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民四终字第184号上诉人（原审被告）舒红涛。委托代理人高振泽，天津捷宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王升华。委托代理人袁学忠，天津滨郝律师事务所律师。原审被告玖龙纸业（天津）有限公司，住所地天津市宁河县经济开发区玖龙路。法定代表人张茵，董事长。委托代理人张建林，该公司法务人员。原审被告帕克环保技术（上海）有限公司，住所地上海市南汇区康桥……