劳动争议 （2015）济民一终字第397号

根据中国太平洋财产保险股份有限公司向郑晓坤发出的《递延奖金兑现通知书》的内容，2009年郑晓坤应得的递延奖金总额为13890元，自2011年起分三年按40%、30%、30%的比例支付，2011年应支付的递延奖金为5556元。庭审中太平洋公司山东分公司认可递延奖金的兑现时间为授予年度次年的12月20日，且中国太平洋财产保险股份有限公司向郑晓坤发出《递延奖金兑现通知书》的时间为2011年12月20日，因此原审法院认定2009年剩余递延奖金的兑现时间应为2012年12月20日及2013年12月20日，兑现金额均为4167元。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。双方劳动合同于2012年10月16日解除，但此时并未到递延奖金的兑现时间，在递延奖金达到兑现时间，太平洋公司山东分公司未予支付时，才视为郑晓坤知道或应当知道权利受到侵害，因此，2012年12月20日应兑现奖金的

根据中国太平洋财产保险股份有限公司向郑晓坤发出的《递延奖金兑现通知书》的内容，2009年郑晓坤应得的递延奖金总额为13890元，自2011年起分三年按40%、30%、30%的比例支付，2011年应支付的递延奖金为5556元。庭审中太平洋公司山东分公司认可递延奖金的兑现时间为授予年度次年的12月20日，且中国太平洋财产保险股份有限公司向郑晓坤发出《递延奖金兑现通知书》的时间为2011年12月20日，因此原审法院认定2009年剩余递延奖金的兑现时间应为2012年12月20日及2013年12月20日，兑现金额均为4167元。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第397号上诉人（原审原告）郑晓坤，男，1971年7月25日出生，汉族，住济南市。委托代理人李守国，山东华剑律师事务所律师。上诉人（原审被告）中国太平洋财产保险股份有限公司山东分公司，住所地济南市。代表人武博，总经理。委托代理人韩东，山东保君律师事务所律师。委托代理人郑国强，男，1982年2月23日出生，汉族，中国太平洋财产保险股份有……