劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第3697号

上诉人深圳市玖尚投资有限公司与被上诉人高贞德存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。深圳市玖尚投资有限公司上诉认为关于二倍工资差额的计算基数，国家法律、法规并无明确界定，《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例和相关规定明确对经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，其中并不包括加班工资，二者相比和参照，二倍工资差额的计算基数不应包括加班工资在内。本院认为，根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。《关于工资总额组成的规定》为现行有效的法律法规，《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例和相关规定并未规定加班工资不属于劳动者应得的月工资范畴。因此，一审判决适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，认定深圳市玖尚投资有限公司应当向高贞德支付2012年4月29日至201

上诉人深圳市玖尚投资有限公司与被上诉人高贞德存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。深圳市玖尚投资有限公司上诉认为关于二倍工资差额的计算基数，国家法律、法规并无明确界定，《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例和相关规定明确对经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，其中并不包括加班工资，二者相比和参照，二倍工资差额的计算基数不应包括加班工资在内。本院认为，根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第3697号上诉人（原审原告）深圳市玖尚投资有限公司。委托代理人万萍，湖北华平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高贞德，女。委托代理人陈吉星，广东鹏浩律师事务所律师。上诉人深圳市玖尚投资有限公司因与被上诉人高贞德劳动合同纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院作出的（2013）深南法沙民初字第234号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……