（2017）渝05行终35号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永川人社局是本辖区内的社会保险行政部门，故永川人社局具有对本辖区内的受伤职工作出工伤性质认定的法定职责。蒋济全系上游煤业公司单位职工，上游煤业公司为蒋济全参加了工伤保险，故上游煤业公司与蒋济全之间存在劳动关系，故上游煤业公司提出的其与蒋济全之间未建立劳动关系的诉称理由不成立，一审不予支持。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的”的规定，第三人蒋济全在原告处工作患职业病，符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，应当认定为工伤。永川人社局受理蒋济全的工伤认定申请后，向上游煤业公司邮寄送达了举证通知书，作出认定工伤决定后，依法送达了上游煤业公司及蒋济全，永川人社局作出工伤认定的程序合法，故上游煤业公司提出的永川人社局作出认定工伤决定的程序违法的诉称理由不成立，一审法院不予支持。综上，上游煤业公司的诉讼请求不成立，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回重庆市永川区上游煤业有限公司的诉讼

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永川人社局是本辖区内的社会保险行政部门，故永川人社局具有对本辖区内的受伤职工作出工伤性质认定的法定职责。蒋济全系上游煤业公司单位职工，上游煤业公司为蒋济全参加了工伤保险，故上游煤业公司与蒋济全之间存在劳动关系，故上游煤业公司提出的其与蒋济全之间未建立劳动关系的诉称理由不成立，一审不予支持。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的”的规定，第三人蒋济全在原告处工作患职业病，符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，应当认定为工伤。永川

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝05行终35号上诉人（一审原告）重庆市永川区上游煤业有限公司。住所地：重庆市永川区永荣镇云谷村。法定代表人何晓强，董事长。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。被上诉人（一审第三人）蒋济全，男，1963年1月6日出生，汉族。住址：重庆市永川区。上诉人重庆市永川区上游煤……