劳动争议 （2019）冀0427民初1019号
裁判要旨
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。 在这种用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者不建立劳动关系。 本案中，原告与新华井巷公司签订了劳动合同，被派遣至孙庄采矿公司工作，新华井巷公司是用人单位，与原告形成劳动关系，孙庄采矿公司是用工单位，与原告不存在劳动关系。 关于经济补偿金的问题。 郭荣峰与新华井巷公司所签订的最后一份劳动合同期限为2016年2月21日至2018年12月20日。 2018年4月19日，郭荣峰提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，郭荣峰以提起仲裁的方式表明了其解除劳动关系的真实意思，本院依法确认郭荣峰与新华井巷公司解除劳动合同时间为2018年4月19日。 新华井巷公司未提供证据证明其为郭荣峰按期足额缴纳了失业保险、工伤保险，郭荣峰以此作为解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十八，第四十六条规定的支付经济补偿金的情形，新华井巷公司应当按照《劳动合同法》规定，向郭荣峰支付2008年至2018年的经济补偿
摘要
郭荣峰与磁县新华井巷工程建筑有限公司、邯郸市孙庄采矿有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省磁县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0427民初1019号原告：郭荣峰，男，1971年6月15日出生，汉族，住邯郸市峰峰矿区。 委托诉讼代理人：索建成，男，1966年1月14日出生，汉族，住邯郸市峰峰矿区。 委托诉讼代理人：高志芳，女，1976年12月12日出生，汉族，住邯郸市峰峰矿区,系原告郭荣峰妻子。 被告：磁县新华井巷工程建筑有限公司，住所地：磁县北贾璧乡索井新华街村南。 法定……