提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂05民终3480号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，乔金龙在提供劳务过程中受伤，李林作为其雇主，应当承担赔偿责任。乔金龙在工作过程中未尽到合理的安全注意义务，亦应自行承担一定的责任。结合本案情况，一审酌定李林承担70%的赔偿责任，乔金龙自行承担30%的责任。乔金龙未提供充足证据证明其与万林公司存在劳务关系，故其要求万林公司承担赔偿责任，不予支持。关于乔金龙的损失。乔金龙虽然是农业家庭户口，但其主要居住地和主要收入均来源于城市，其有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。乔金龙虽未提供证据证明其工资情况，但其按100元/天的标准主张误工费没有超过2016年度建筑业标准，故予以支持。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。乔金龙的误工时间为56天（2016年5月12日起至2016年7月6日止）。乔金龙受伤后，李林自愿垫付了医疗费19286.94元、住院伙食补助费2737元、护理费4700元，合计26723.94元，乔金龙对此没有异议，予以确认。经审核、分析判断乔金龙、李林提交的证据，并参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，乔金龙在提供劳务过程中受伤，李林作为其雇主，应当承担赔偿责任。乔金龙在工作过程中未尽到合理的安全注意义务，亦应自行承担一定的责任。结合本案情况，一审酌定李林承担70%的赔偿责任，乔金龙自行承担30%的责任。乔金龙未提供充足证据证明其与万林公司存在劳务关系，故其要求万林公司承担赔偿责任，不予支持。关于乔金龙的损失。乔金龙虽然是农业家庭户口，但其主要居住地和主要收入均来源于城市，其有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。乔金龙虽未提供证据证明其工资情况，但其按100元/天的标准主张误工费没有超过2016年度建筑业标准，故予

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终3480号上诉人（原审原告）：乔金龙，男，1985年3月28日出生，汉族，住宜昌市。委托诉讼代理人：刘浦和，宜昌市伍家岗区长江法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：李林，男，1971年4月1日出生，汉族，住宜昌市伍家岗区。委托诉讼代理人：陈明海，湖北君任律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宜昌万林金属结构有限公司，住所地宜昌市伍……