（2016）赣03行审复1号

根据《劳动保障监察条例》的规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。对用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，有权责令用人单位限期支付。对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章行为的，有权进行查处。并对依法应当作出行政处罚的，作出行政处罚决定。另外，根据最高人民法院〔1998〕法行字1号答复意见，劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决定书，当事人既不履行又不申请复议或者起诉的，劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。故江西省芦溪县人民法院以本案中的纠纷系劳务合同及劳务报酬纠纷属于民事法律调整范畴，不属于劳动监察范围为由，裁定不准予强制执行，显然违反了上述规定和意见。江西省芦溪县人民法院应就芦溪县人力资源和社会保障局提供的有关申请执行材料，根据《中华人民共和国行政强制法》的有关规定进行重新审查，判断是否可以准予执行。本院不予直接审查并作出决定。综上，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第九十七条的规定，裁定如下：一、撤销江西省芦溪县人民法院（2016）赣0323行审3号行政裁定；二、发回江西省芦溪县人民法院人民法院重新

根据《劳动保障监察条例》的规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。对用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，有权责令用人单位限期支付。对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章行为的，有权进行查处。并对依法应当作出行政处罚的，作出行政处罚决定。另外，根据最高人民法院〔1998〕法行字1号答复意见，劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决定书，当事人既不履行又不申请复议或者起诉的，劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。故江西省芦溪县人民法院以本案中的纠纷系劳务合同及劳务报酬纠纷属于民事法律调整范畴，不属于劳动监察范围为由，

江西省萍乡市中级人民法院行 政 裁 定 书（2016）赣03行审复1号复议申请人（原申请执行人）芦溪县人力资源和社会保障局，住所地芦溪县芦溪镇田心阁，组织机构代码01457639-3。法定代表人童告明，局长。委托代理人林浩建，芦溪县“148”法律服务中心法律工作者。被申请人（原被执行人）江西省国利建设集团有限公司，住所地南昌市南昌县向塘镇站前南路1号。法定代表人张国仔。复议申请人芦溪县人力资源和社……