（2014）漳行终字第38号

行政机关作出具体行政行为必须事实清楚、证据充分，适用法律、法规正确，不违反法定程序。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十五条规定，由用人单位或组织招聘的部门对应聘人员的资格条件进行审查。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第六条同时规定：“政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。”龙海市教育局是龙海市人民政府的教育行政主管部门，也是此次招聘的事业单位的上级主管部门。本案中，龙海市教育局是以自己的名义向陈少玲作出有关其任教学科与本次招考方案的要求不一致的《通知》，并不是以招聘单位的名义作出，故其该行为应视为其对招聘工作所作的监督管理行为。龙海市教育局提出本案被诉《通知》行为不属具体行政行为的上诉理由，与事实不符，不能成立，不予采纳。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项的规定，被诉具体行政行为只要存在该五种情形之一的，人民法院就可以判决撤销或者部分撤销被诉具体行政行为。被诉具体行政行为所明确适用的具体法律、法规及规章的条文，是判断被诉具体行政行为适用法律、法规是否正确的

行政机关作出具体行政行为必须事实清楚、证据充分，适用法律、法规正确，不违反法定程序。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十五条规定，由用人单位或组织招聘的部门对应聘人员的资格条件进行审查。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第六条同时规定：“政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。”龙海市教育局是龙海市人民政府的教育行政主管部门，也是此次招聘的事业单位的上级主管部门。本案中，龙海市教育局是以自己的名义向陈少玲作出有关其任教学科与本次招考方案的要求不一致的《通知》，并不是以招聘单位的名义作出，

福建省漳州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）漳行终字第38号上诉人（原审原告）陈少玲，女，1989年11月6日出生，汉族，待业。委托代理人徐敬伟，福建闽仁律师事务所律师。上诉人（原审被告）龙海市教育局。法定代表人康建辉，局长。委托代理人陈贰二，福建弘信律师事务所律师。委托代理人黄志强，福建泾渭明律师事务所律师。上诉人陈少玲、上诉人龙海市教育局不服龙海市人民法院对陈少玲诉龙海市教育局教育其……