(2017)豫05民终4102号

案号
(2017)豫05民终4102号
法院
河南省安阳市中级人民法院
年份
2017
地域
河南省安阳市
裁判日期
2017-11-06

裁判要旨

首先,被告左运明以原告左天明名义在被告盛隆公司参加工作,龙安区法院(2014)龙东民初字第302号民事判决书判决左运明与盛隆公司存在劳动关系,该内容与左天明具有法律上的利害关系,故原告主体适格。其次,劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中,虽然招工手续、社会保险等均登记为左天明名字,但实际均由左运明为盛隆公司工作,左运明按照盛隆公司的安排提供劳动,遵守盛隆公司的劳动规章制度,双方实际履行了劳动权利义务,故双方之间实际形成了劳动关系,龙安区法院(2014)龙东民初字第302号民事判决书判决左运明与盛隆公司存在劳动关系符合客观实际,并无不当。对原告诉请,法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条规定,判决如下:驳回原告左天明的诉讼请求。案件受理费10元,由原告左天明负担。二审查明的事实与原审判决认定的事实相同。本院认为,第三人撤销之诉是指非因自身原因没有参加到他人之间的审判程序,但有证据证明发生法律效力的法律文书部分或全部内容错误且损害其民事权益向人民法院提出予以撤销的请求。本案中双方当事人均认可自1987年起为安阳盛隆铸造有限公司提供劳

摘要

首先,被告左运明以原告左天明名义在被告盛隆公司参加工作,龙安区法院(2014)龙东民初字第302号民事判决书判决左运明与盛隆公司存在劳动关系,该内容与左天明具有法律上的利害关系,故原告主体适格。其次,劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中,虽然招工手续、社会保险等均登记为左天明名字,但实际均由左运明为盛隆公司工作,左运明按照盛隆公司的安排提供劳动,遵守盛隆公司的劳动规章制度,双方实际履行了劳动权利义务,故双方之间实际形成了劳动关系,龙安区法院(2014)龙东民初字第302号民事判决书判决左运明与盛隆公司存在劳动关系符合客观实际,并无不当。对原告诉请,法院不

正文(节选)

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫05民终4102号上诉人(原审原告):左天明,男,1962年9月25日出生,汉族,住河南省安阳市北关区。委托诉讼代理人:王保安,河南九明律师事务所律师。委托诉讼代理人:王宏伟,河南九明律师事务所律师。被上诉人(原审被告):左运明,男,1966年4月15日出生,汉族,住安阳市北关区。委托诉讼代理人:刘雪峰,河南兴亚律师事务所律师。委托诉讼代理人……