（2017）吉03行终42号

依照《工伤保险条例》第十四条一款：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条一款（五）项：“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因公伤亡的，被挂靠单位承担工伤险责任的单位。”的规定，第三人李海燕的丈夫田莽是在工作期间受到伤害。符合工伤认定的标准。被告四平辽河农垦管理区人力资源和社会保障局对田莽作出的认定工伤决定书证据充分、程序合法、适用法规、规章正确，该工伤认定应予维持。原告的诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告四平辽河农垦管理区旺达货运有限公司的诉讼请求。上诉人四平辽河农垦管理区旺达货运有限公司上诉称：一、原审法院认定事实的基础错误，上诉人与田莽之间不存在劳动关系。上诉人与田莽之间既未签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系。田莽是孙伟国雇佣的司机，其与孙伟国之间形成了雇佣关系，即孙伟国与上诉人之间都不是劳动关系，田莽当然也不可能与上诉人存在劳动关系。二、认上诉人与田莽存在劳动关系的仲裁裁决书确有错误，一审法院不应将其作

依照《工伤保险条例》第十四条一款：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条一款（五）项：“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因公伤亡的，被挂靠单位承担工伤险责任的单位。”的规定，第三人李海燕的丈夫田莽是在工作期间受到伤害。符合工伤认定的标准。被告四平辽河农垦管理区人力资源和社会保障局对田莽作出的认定工伤决定书证据充分、程序合法、适用法规、规章正确，该工伤认定应予维持。原告的诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告四平辽河农垦管

吉林省四平市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）吉03行终42号上诉人（原审原告）：四平辽河农垦管理区旺达货运有限公司。法定代表人:王仁波，总经理。委托诉讼代理人：孙熙棋，吉林姜立国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四平辽河农垦管理区人力资源和社会保障局。法定代表人：崔宁志，局长。行政机关负责人：邢东喜，四平辽河农垦管理区人力资源和社会保障局副局长。委托诉讼代理人：孙德文，四平辽河农垦管……