（2015）鄂宜昌中民三终字第00068号

1、星宇鸿友公司虽否认其招录王友才的事实，但根据王友才的陈述，星宇鸿友公司一审答辩状“上班观摩”的内容，以及宜昌市星宇鸿友工贸有限责任公司总工会对李某乙的调查笔录，可以认定星宇鸿友公司招录王友才的事实，二审中星宇鸿友公司并没有提供证据推翻这一事实。2、星宇鸿友公司与王友才虽未签订书面劳动合同，但双方均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格。王友才在星宇鸿友公司管理人员李某甲安排其从事扶砖夹子工作期间，遵守星宇鸿友公司的劳动纪律要求，接受星宇鸿友公司的劳动管理，并与星宇鸿友公司约定了计件工资。同时，扶砖夹子工作亦属于星宇鸿友公司业务组成部分。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发（2005）12号）第一条的规定，可以认定星宇鸿友公司与王友才之间的劳动关系成立。故对星宇鸿友公司的上诉理由，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宜昌市星宇鸿友公司工贸有限公司负担。本判决为终审判决。审判长刘乾华审判员赵春红代理审判员罗娟二〇一

1、星宇鸿友公司虽否认其招录王友才的事实，但根据王友才的陈述，星宇鸿友公司一审答辩状“上班观摩”的内容，以及宜昌市星宇鸿友工贸有限责任公司总工会对李某乙的调查笔录，可以认定星宇鸿友公司招录王友才的事实，二审中星宇鸿友公司并没有提供证据推翻这一事实。2、星宇鸿友公司与王友才虽未签订书面劳动合同，但双方均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格。王友才在星宇鸿友公司管理人员李某甲安排其从事扶砖夹子工作期间，遵守星宇鸿友公司的劳动纪律要求，接受星宇鸿友公司的劳动管理，并与星宇鸿友公司约定了计件工资。同时，扶砖夹子工作亦属于星宇鸿友公司业务组成部分。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂宜昌中民三终字第00068号上诉人（原审原告）宜昌市星宇鸿友工贸有限公司。住所地枝江市董市镇姚家港临江二路。法定代表人吴国祥，该公司总经理。委托代理人杨斌，湖北骁阳律师事务所律师。特别授权代理。委托代理人杨伟，湖北骁阳律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）王友才。委托代理人王军，枝江市安福寺法律服务所法律工作者。特别授权代理。上诉……