（2015）深中法劳终字第5393号

胡大军和四季宏胜公司劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。关于胡大军主张的平时加班工资，因胡大军未举证证明加班事实的存在，故本院依法不予支持，关于胡大军主张的休息日加班资，四季宏胜公司确认每周六上班3小时，故四季宏胜公司应支付休息日加班工资10068.97元（4000元÷21.75天÷8小时×73天×3小时×200%），因四季宏胜公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故四季宏胜公司仍应支付胡大军2013年11月22日至2015年4月21日期间休息日加班工资11327.59元。胡大军主张过高部分休息日加班工资，依据不足，本院不予支持。关于胡大军主张的25%延迟支付经济补偿金，无法律依据，本院不予支持。2015年4月22日至4月26日工资，因该期间胡大军未付出劳动的原因系四季宏胜公司未提供劳动条件，因四季宏胜公司错误对胡大军停工停薪，过错在于四季宏胜公司，故四季宏胜公司仍应胡大军支付该期间工资758.62元。胡大军2015年4月27日致函四季宏胜公司请求复工，如四季宏胜公司不复工则视为四季宏胜公司单方面解除劳动关系

胡大军和四季宏胜公司劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。关于胡大军主张的平时加班工资，因胡大军未举证证明加班事实的存在，故本院依法不予支持，关于胡大军主张的休息日加班资，四季宏胜公司确认每周六上班3小时，故四季宏胜公司应支付休息日加班工资10068.97元（4000元÷21.75天÷8小时×73天×3小时×200%），因四季宏胜公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故四季宏胜公司仍应支付胡大军2013年11月22日至2015年4月21日期间休息日加班工资11327.59元。胡大军主张过高部分休息日加班工资，依据不足，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5393号上诉人（原审原告）胡大军。委托代理人丘双辉，广东思豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市四季宏胜科技有限公司。法定代表人刘勇，董事长。委托代理人ＸＸ西，广东华协律师事务所律师。上诉人胡大军因与被上诉人深圳市四季宏胜科技有限公司（以下简称四季宏胜公司）劳动争议一案，上诉人胡大军不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015……