（2016）沪02民终2695号

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法中对用人单位应当支付经济补偿金的情形作了明确的规定，只有符合法定情形时，用人单位才有相应的支付义务。就本案涉及的终止劳动合同经济补偿金，劳动合同法规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依法终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。闫先广、飞联公司之间签订的最近一份劳动合同的期限是2014年3月17日至2015年3月16日，该合同期满后，飞联公司未与闫先广续签劳动合同，应当按照法律规定支付经济补偿金。闫先广要求飞联公司支付终止劳动合同经济补偿金的诉讼请求，合法有据，原审法院予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；而根据规定，计算经济补偿金月工资基数中应剔除加班工资。闫先广、飞联公司的劳动合同

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法中对用人单位应当支付经济补偿金的情形作了明确的规定，只有符合法定情形时，用人单位才有相应的支付义务。就本案涉及的终止劳动合同经济补偿金，劳动合同法规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依法终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。闫先广、飞联公司之间签订的最近一份劳动合同的期限是2014年3月17日至2015年3月16日，该

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终2695号上诉人（原审被告）上海飞联环境工程管理有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人赖石明，总经理。委托代理人马玉晓，上海杰博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）闫先广，男，1985年5月21日出生，汉族，户籍地山东省枣庄市。委托代理人宋莉莉，上海市协力（苏州）律师事务所律师。上诉人上海飞联环境工程管理有限公司（以下简称“飞联公司”……