劳动合同纠纷 （2018）吉24民终246号
裁判要旨
长白山大酒店符合法律、法规规定的劳动用工主体资格。叶连玉从2009年4月开始至2017年4月患病住院之前一直在长白山大酒店工作，工作中受长白山大酒店的管理，遵守长白山大酒店的规章制度，长白山大酒店按月给其发放工资，虽未签订书面劳动合同，但双方之间已经形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付”。长白山大酒店作为叶连玉的用人单位，未按规定为叶连玉缴纳社会保险金，导致叶连玉不能享受保险待遇，王凤珍、叶福海作为叶连玉的遗属，有权要求长白山大酒店支付丧葬补助金和抚恤金，长白山大酒店应支付丧葬补助金和抚恤金。参照《关于参加基本养老保险人员死亡丧葬补助金和抚恤金标准的暂行办法》（吉人社办[2013]32号）的相关规定，丧葬补助金为1200元、抚恤金为11000元（1100元×10个月）。长白山大酒店对丧葬补助金及抚恤金的数额亦无异议。长白山大酒店主张与叶连玉之间不存在劳动关系，且只有因公死
摘要
安图长白山大酒店有限公司与王凤珍、叶福海劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉24民终246号上诉人（原审原告）：安图长白山大酒店有限公司。法定代表人：徐洪波，经理。委托诉讼代理人：曲炳新。被上诉人（原审被告）：王凤珍。委托诉讼代理人：王首岑，吉林岑峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶福海。委托诉讼代理人：王首岑，吉林岑峰律师事务所律师。上诉人安图长白山大酒店有限公司（以下简称长白山大酒店）因与被上诉人……