生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）鲁10民终13号

法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担民事责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。工作人员的行为与履行职务有内在的联系，应当认定是执行职务的行为。向原告等人收费是被告工作人员李曙光等人的职务行为，即使该行为发生的地点不是在练歌房内，也是李曙光等人为了练歌房的利益而为的行为，两者有内在的关联，故应认定李曙光与原告发生争执是在履行职务行为过程中产生的行为，其致人损害，被告作为练歌房的业主（经营者）应承担赔偿责任。被告抗辩李曙光的行为不属职务行为，不予采信。但原告因付费问题与被告的工作人员发生争执，对争执有过错和引起责任，应减轻被告的赔偿责任。原告提交工作单位文登市蓝天环保设备厂出具的证明及工资表等证实其误工、护理损失，证据确实，故原告该两项请求予以支持。原告主张的精神损害抚慰金4000元过高，依据其伤残程度，以2000元为宜。被告对原告的伤残等级、误工时间、护理时间有异议，申请重新鉴定并主张后续治疗费以实际发生为准，因被告放弃鉴定申请，故以鉴定意

法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担民事责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。工作人员的行为与履行职务有内在的联系，应当认定是执行职务的行为。向原告等人收费是被告工作人员李曙光等人的职务行为，即使该行为发生的地点不是在练歌房内，也是李曙光等人为了练歌房的利益而为的行为，两者有内在的关联，故应认定李曙光与原告发生争执是在履行职务行为过程中产生的行为，其致人损害，被告作为练歌房的业主（经营者）应承担赔偿责任。被告抗辩李曙光的行为不属职务行为，不予采信

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终13号上诉人（原审原告）王志永。委托代理人田华，山东阔海大地律师事务所律师。上诉人（原审被告）田海涛。委托代理人王荣广，山东德平律师事务所律师。上诉人王志永、田海涛因身体权、健康权纠纷一案，均不服威海市文登区人民法院（2015）威文经民一初字第79号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明，2……