提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽01民终1294号

雇佣关系是指受雇人提供劳务，雇用人支付报酬的一种法律关系。马洪彦与工厂（永鑫木业）约定拆车间彩钢房盖并商议劳务报酬约20000元，由马洪彦寻找劳务人员并约定工资等项，事后与工厂进行结算，应认定马洪彦系本案工程的承揽人。闫海春经人介绍、受马洪彦指派拆除车间彩钢房盖，并与闫海春约定工资每日180元，应推定闫海春与马洪彦成立雇佣关系，即闫海春为雇员。闫海春作为雇员在提供劳务过程中受伤，马洪彦作为雇主应当承担相应的赔偿责任。但闫海春为务工人员且有过同类劳务的工作经验，其应当知悉劳务风险，在高处作业闫海春自身的注意义务应当随之增强，正是由于闫海春、马洪彦均疏于防范，才导致事故的发生，故闫海春也应当按照其疏于行使注意义务的过错程度承担一定的责任。综上，酌定马洪彦负担70%的赔偿责任，闫海春自身负担30%的责任。闫海春医疗费部分，住院费55768.66元（票据号1900864512）、用血互助金600元（票据号1900864513）、门诊费用616.19元（票据号1915251596、1915251609、1915251610、1915251617），120救护车费501元（票据号180244202

雇佣关系是指受雇人提供劳务，雇用人支付报酬的一种法律关系。马洪彦与工厂（永鑫木业）约定拆车间彩钢房盖并商议劳务报酬约20000元，由马洪彦寻找劳务人员并约定工资等项，事后与工厂进行结算，应认定马洪彦系本案工程的承揽人。闫海春经人介绍、受马洪彦指派拆除车间彩钢房盖，并与闫海春约定工资每日180元，应推定闫海春与马洪彦成立雇佣关系，即闫海春为雇员。闫海春作为雇员在提供劳务过程中受伤，马洪彦作为雇主应当承担相应的赔偿责任。但闫海春为务工人员且有过同类劳务的工作经验，其应当知悉劳务风险，在高处作业闫海春自身的注意义务应当随之增强，正是由于闫海春、马洪彦均疏于防范，才导致事故的发生，故闫海春也应当按照其

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终1294号上诉人(原审被告)：马洪彦，男，汉族，住辽宁省沈阳市新民市。被上诉人（原审原告）：闫海春，男，汉族，住辽宁省法库县。上诉人马洪彦因与被上诉人马洪彦提供劳务者受害责任纠纷一案，不服新民市人民法院（2020）辽0181民初363号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。马洪彦上诉称，上诉人与沈阳……