行政确认 （2019）晋09行终3号

定襄县鑫峰机械厂与梁某之间存在事实劳动关系已经由定襄县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书所确认。梁某是在工作短暂休息时摔倒被电风扇击伤，所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。定襄县鑫峰机械厂称梁某不是在工作时间、不在工作岗位、不是工作原因所受伤害不应认定为工伤无法律和事实依据。且定襄县鑫峰机械厂提供的证据不能证明梁某在摔倒时属醉酒状态。根据法律规定，用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任，但定襄县鑫峰机械厂所提供的证据不足以证明其主张。忻州市人力资源和社会保障局作出的【2018】忻人社工认字35号工伤认定决定书事实清楚，证据充分，适用法律正确，故对定襄县鑫峰机械厂请求撤销该工伤认定决定书的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决:驳回原告定襄县鑫峰机械厂的诉讼请求。案件受理费50元由原告定襄县鑫峰机械厂负担。判后，定襄县鑫峰机械厂不服上诉称：根据《工伤保险条例》第十四条规定的内容表明，梁某属于酒后上岗违章进入工作场所，所以不能认定为工伤。"法院认为鑫峰机械厂称不是在工作时间和工作岗位，不是工作原因所受伤

定襄县鑫峰机械厂与梁某之间存在事实劳动关系已经由定襄县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书所确认。梁某是在工作短暂休息时摔倒被电风扇击伤，所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。定襄县鑫峰机械厂称梁某不是在工作时间、不在工作岗位、不是工作原因所受伤害不应认定为工伤无法律和事实依据。且定襄县鑫峰机械厂提供的证据不能证明梁某在摔倒时属醉酒状态。根据法律规定，用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任，但定襄县鑫峰机械厂所提供的证据不足以证明其主张。忻州市人力资源和社会保障局作出的【2018】忻人社工认字35号工伤认定决定书事实清楚，证据充分，适用法律正确

山西省忻州市中级人民法院行政判决书（2019）晋09行终3号上诉人（原审原告）：定襄县鑫峰机械厂，住所地，定襄县晋昌镇北西力村。经营者：胡俊红。委托代理人：韩某，山西五峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：忻州市人力资源和社会保障局，住所地，忻州市长征西街25号。法定代表人，闫某，忻州市人力资源和社会保障局局长。委托代理人:杨某,忻州市人力资源和社会保障局法规科科长。委托代理人：于某，山西卓阳律……