（2013）东中法民五终字第1621号

春丰公司、王金林确认王金林2012年11月至2013年1月的工资没有结清，此款春丰公司应支付给王金林。结合春丰公司、王金林的诉辩，本案的争议焦点在于：春丰公司应支付王金林2012年11月至2013年1月的工资数额。 本案中，春丰公司、王金林对工资计算标准主张不一，春丰公司主张双方在《求职登记表》中约定每月工作300小时、工资为3500元，但王金林对《求职登记表》中的此备注不予确认，且此备注旁并没有王金林的签名确认；另，根据《广东省工资支付条例》第十六条关于“······工资支付台帐应当至少保存二年。······”的规定，春丰公司无法提供王金林的工资台账，应承担举证不能的责任，故原审法院对春丰公司关于工资计算标准的诉讼主张不予采信，并采信王金林的主张，认定春丰公司、王金林双方口头约定每天上班26天、每天工作11小时可得月工资3500元，折算成小时工资为9.58元／小时{3500元÷［21.75天×8小时＋21.75天×（11小时-8小时）×1.5倍＋（26天-21.75天）×11小时×2倍］}。结合王金林2012年

春丰公司、王金林确认王金林2012年11月至2013年1月的工资没有结清，此款春丰公司应支付给王金林。结合春丰公司、王金林的诉辩，本案的争议焦点在于：春丰公司应支付王金林2012年11月至2013年1月的工资数额。 本案中，春丰公司、王金林对工资计算标准主张不一，春丰公司主张双方在《求职登记表》中约定每月工作300小时、工资为3500元，但王金林对《求职登记表》中的此备注不予确认，且此备注旁并没有王金林的签名确认；另，根据《广东省工资支付条例》第十六条关于“······工资支付台帐应当至少保存二年。······”的规定，春丰公司无法提供王金林的工资台账，应承担举证不能的责任，故原审法院对春丰公

广东省东莞市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2013）东中法民五终字第1621号 上诉人（原审原告）：东莞市春丰五金塑胶模具有限公司，住所：东莞市塘厦镇沙湖大道南180-101号 法定代表人：罗儒春，总经理。 委托代理人：邓宜容、张玉春，四川西华律师事务所律师及辅助人员。 被上诉人（原审被告）：王金林，男，1975年1月出生。 上诉人东莞市春丰五金塑胶模具有限公司（以下简称春丰公司）因与被上诉……