（2015）深中法劳终字第3637号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人永全维修中心是否应支付被上诉人周本归2014年4月14日至2014年10月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额32500元。上诉人永全维修中心上诉主张被上诉人周本归与其不存在劳动关系。本院认为，被上诉人周本归提交了饭卡及录音资料证明其与上诉人永全维修中心之间存在劳动关系，该饭卡上有上诉人永全维修中心印章。上诉人永全维修中心未能对被上诉人周本归为何持有该卡片作出合理解释，本院采信被上诉人周本归主张，认定被上诉人周本归与上诉人永全维修中心之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。上诉人永全维修中心与被上诉人周本归双方没有签订书面劳动合同，作为用人单位上诉人永全维修中心应支付被上诉人周本归2014年4月14日至2014年10月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资。原审判令上诉人永全维修中心应支付被上诉人周本归2014年4月14日至2014年10月3

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人永全维修中心是否应支付被上诉人周本归2014年4月14日至2014年10月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额32500元。上诉人永全维修中心上诉主张被上诉人周本归与其不存在劳动关系。本院认为，被上诉人周本归提交了饭卡及录音资料证明其与上诉人永全维修中心之间存在劳动关系，该饭卡上有上诉人永全维修中心印章。上诉人永全维修中心未能对被上诉人周本归为何持有该卡片作出合理解释，本院采信被上诉人周本归主张，认定被上诉人周本归与上诉人永全维修中心之间存在劳动关系。根据《中华人民共和

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3637号上诉人（原审被告）深圳市永全汽车维修中心，住所地深圳市罗湖区布心路布心工业厂房*栋*层中。法定代表人刘伟雄，总经理。委托代理人张坚如，广东坚田律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周本归，户籍地址湖南省新化县。委托代理人江银保，广东金圳律师事务所律师。上诉人深圳市永全汽车维修中心（以下简称永全维修中心）因与被上诉人周本归劳……