职工破产债权确认纠纷 （2020）豫96民终1278号
裁判要旨
《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第一项规定，高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。因公司高级管理人员系公司内部自治范畴，在实践中具有较大的灵活性，应结合工作岗位、薪酬等因素予以综合认定。本案中，2016年7月11日，煤炭高压开关公司下发任职通知，决定靳杰负责支柱事业部的生产经营全面工作，因此煤炭高压开关公司辩称靳杰系煤炭高压开关公司的高级管理人员的理由成立，予以采纳。根据企业破产法第一百一十三条的规定，破产企业的高级管理人员的工资，也就是靳杰的工资，应按照该企业职工的平均工资进行计算。虽然煤炭高压开关公司按照靳杰的实际工资支付了经济补偿金，但靳杰不能以此为由主张将其在未破产的济高矿山机电公司领取的2017年度奖金，作为已经破产的煤炭高压开关公司支付其经济补偿金的计算依据。综上，靳杰的诉讼请求证据不足，不能成立，法院不予支持。关于煤炭高压开关公司的反诉，靳杰2017年度的奖金系在济高矿山机电公司工作期间，根据煤炭高压开关公司制定的2017年支柱事业部任务指标考核办法，经过逐级审批发放的，不存在煤炭高压开关公司反诉所称的靳杰违反《
摘要
《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第一项规定，高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。因公司高级管理人员系公司内部自治范畴，在实践中具有较大的灵活性，应结合工作岗位、薪酬等因素予以综合认定。本案中，2016年7月11日，煤炭高压开关公司下发任职通知，决定靳杰负责支柱事业部的生产经营全面工作，因此煤炭高压开关公司辩称靳杰系煤炭高压开关公司的高级管理人员的理由成立，予以采纳。根据企业破产法第一百一十三条的规定，破产企业的高级管理人员的工资，也就是靳杰的工资，应按照该企业职工的平均工资进行计算。虽然煤炭高压开关公司按照靳杰的实际工资支付了经济补
正文（节选）
河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫96民终1278号上诉人（原审原告、反诉被告）：靳杰，男，1968年2月21日出生，汉族，住济源市建业森林半岛**楼**5.6A户。上诉人（原审被告、反诉原告）：济源市煤炭高压开关有限公司，住，住所地济源市科技工业园区/div>诉讼代表人：王行智，济源市煤炭高压开关有限公司管理人负责人。委托诉讼代理人：郑晓丹，河南剑光律师事务所律师。委托诉讼代……