工伤保险待遇纠纷,工伤保险待遇纠纷 （2016）沪01民终2870号

根据相关法律规定，因工致残九级的劳动者与用人单位解除劳动关系的，由用人单位按照上年度全市职工月平均工资为基数支付相当于6个月工资的一次性伤残就业补助金。本案中张于欢发生于2013年11月14日的事故被认定为工伤，并经鉴定为因工致残九级，由于2015年3月13日雅玛多公司以张于欢违纪为由通知张于欢解除劳动关系，雅玛多公司作为用人单位应支付张于欢一次性伤残就业补助金32,706元。鉴于张于欢未对仲裁裁决项提起诉讼，应视为其对该仲裁裁决项的认可，故雅玛多公司应支付张于欢一次性伤残就业补助金30,216元。原审法院遂判决：雅玛多（中国）运输有限公司于判决生效之日起十日内支付张于欢一次性伤残就业补助金30,216元。负有金钱给付义务的当事人，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。判决后，雅玛多公司不服，向本院提起上诉称，雅玛多公司因张于欢严重违纪而解除双方劳动合同，该解除行为已经生效裁决书确认系合法解除，不属于支付一次性伤残就业补助金的情形。故请求撤销原审判决，依法

根据相关法律规定，因工致残九级的劳动者与用人单位解除劳动关系的，由用人单位按照上年度全市职工月平均工资为基数支付相当于6个月工资的一次性伤残就业补助金。本案中张于欢发生于2013年11月14日的事故被认定为工伤，并经鉴定为因工致残九级，由于2015年3月13日雅玛多公司以张于欢违纪为由通知张于欢解除劳动关系，雅玛多公司作为用人单位应支付张于欢一次性伤残就业补助金32,706元。鉴于张于欢未对仲裁裁决项提起诉讼，应视为其对该仲裁裁决项的认可，故雅玛多公司应支付张于欢一次性伤残就业补助金30,216元。原审法院遂判决：雅玛多（中国）运输有限公司于判决生效之日起十日内支付张于欢一次性伤残就业补助金3

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2870号上诉人（原审原告）雅玛多（中国）运输有限公司，注册地上海市宝山区XX路XX号XX，主要经营地上海市松江区XX路XX号。法定代表人皆木健司，董事长。委托代理人叶雪飞，上海天铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张于欢，XX年XX月XX日生，回族，住上海市宝山区XX村XX号XX室。委托代理人单喆胤，上海市杰豪律师事务所律师。上诉人……