劳动合同纠纷 （2017）云04民终47号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。何微在玉溪中正会计师事务所提供正常劳动工作至2015年12月31日。双方之间应成立劳动关系。用人单位拒不与职工签订劳动合同的，职工可以随时向用人单位提出解除劳动人事关系。2012年7月1日，双方签订的合同期限自2012年7月1日起至2014年11月30日止的劳动合同到期后，双方未签订书面劳动合同。何微请求解除与玉溪中正会计师事务所之间的劳动关系，应予支持。何微与玉溪中正会计师事务所未办理解除劳动关系手续，何微请求玉溪中正会计师事务所支付违法解除劳动合同的二倍赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，应予驳回。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。何微未提供证据证明其依照劳动合同法第十四条第二款的规定，向玉溪中正会计师事务所提出订立无固定期限的劳动合同，因此，何微请求玉溪中正会计师事务所支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的诉讼请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十四条第二款、第三十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“一、

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。何微在玉溪中正会计师事务所提供正常劳动工作至2015年12月31日。双方之间应成立劳动关系。用人单位拒不与职工签订劳动合同的，职工可以随时向用人单位提出解除劳动人事关系。2012年7月1日，双方签订的合同期限自2012年7月1日起至2014年11月30日止的劳动合同到期后，双方未签订书面劳动合同。何微请求解除与玉溪中正会计师事务所之间的劳动关系，应予支持。何微与玉溪中正会计师事务所未办理解除劳动关系手续，何微请求玉溪中正会计师事务所支付违法解除劳动合同的二倍赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，应予驳回。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云04民终47号上诉人（原审原告）：何微，女，1987年3月4日生，农民，住云南省大理白族自治州大理市，现住云南省玉溪市红塔区。委托诉讼代理人：代大伟，云南鼎甲律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：玉溪中正会计师事务所。住所地：云南省玉溪市红塔区环山路嘉阳商业城*幢*单元*楼。执行事务合伙人：陈林富，主任。委托诉讼代理人……