（2015）赣中行终字第158号

原告虽未与第三人签订劳动合同，但第三人在原告所承建的工地工作，原告与第三人的劳动关系明确，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定：“四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，也应由原告承担用工主体责任。第三人是在原告工地上高处作业结束时，从高处向下行走时因竹梯断裂，从高处摔下而受伤，原告在建筑工地的工作存在攀爬、登高等行为，故其结束工作时从高处返回平地的行为是与其工作高度紧密不可分隔的，不可将其在高处作业的工作结束即认定为工作的完全结束，且原告是在前往工地吃饭时从工地高处向下行走时所受的伤，可以认定为原告尚未离开工作场所，原告所受伤害不论是从情理上还是法理上均符合《工伤保险条例》关于工伤认定的规定。原告认为第三人受伤系自残行为，但未向原审法院提供证据证实。被告市人社局根据《工伤保险条例》第十四条（一）“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，依法认定王西石为工伤；被告市政府在收到原告的行政复议申

原告虽未与第三人签订劳动合同，但第三人在原告所承建的工地工作，原告与第三人的劳动关系明确，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定：“四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，也应由原告承担用工主体责任。第三人是在原告工地上高处作业结束时，从高处向下行走时因竹梯断裂，从高处摔下而受伤，原告在建筑工地的工作存在攀爬、登高等行为，故其结束工作时从高处返回平地的行为是与其工作高度紧密不可分隔的，不可将其在高处作业的工作结束即认

江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）赣中行终字第158号上诉人（原审原告）江西兴邦富业电力发展有限公司。住所地：赣州市经济技术开发区金岭西路**号康佳晖*栋*楼。法定代表人汪征。委托代理人钟华敏。被上诉人（原审被告）赣州市人力资源和社会保障局。住所地：江西省赣州市市政中心*楼*楼。法定代表人陈庐生。委托代理人周振华。被上诉人（原审被告）赣州市人民政府。住所地：江西省赣州市章贡区兴……