（2015）宁民终字第2626号

双方劳动关系建立后签订了劳动合同，均应按照劳动合同的约定履行各自的义务。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于尤凤要求康竹物业公司支付其终止劳动合同经济补偿的问题。康竹物业公司称，双方就尤凤离职时发生的工资报酬、加班工资、社会保险、经济补偿金等费用均做了结算，并且提供离职承诺函、收条为证。经质证，尤凤对以上证据签名真实性予以认可，但主张离职承诺函和收条上手写的内容系康竹物业公司事后添加，尤凤离职时只领取了一个半月的工资，康竹物业公司未支付终止劳动合同经济补偿金。康竹物业公司承认离职承诺函和收条上手写的内容系康竹物业公司公司陈经理填写。因康竹物业公司未提供其2014年7月15日发放离职经济补偿金的资金来源、做账凭证、取款记录等相关证据，且康竹物业公司提供的收条中关于劳动者经济补偿金的计算数额相互矛盾，康竹物业公司又无法作出合理解释，故对康竹物业公司的抗辩主张不予采信，对尤凤的主张予以支持。因尤凤在康竹物业公司工作年限为4年又8个月余，故经济补偿的计算年限应为5个月，尤凤月平均工

双方劳动关系建立后签订了劳动合同，均应按照劳动合同的约定履行各自的义务。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于尤凤要求康竹物业公司支付其终止劳动合同经济补偿的问题。康竹物业公司称，双方就尤凤离职时发生的工资报酬、加班工资、社会保险、经济补偿金等费用均做了结算，并且提供离职承诺函、收条为证。经质证，尤凤对以上证据签名真实性予以认可，但主张离职承诺函和收条上手写的内容系康竹物业公司事后添加，尤凤离职时只领取了一个半月的工资，康竹物业公司未支付终止劳动合同经济补偿金。康竹物业公司承认离职承

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第2626号上诉人（原审被告）南京康竹物业管理有限公司，住所地南京市六合区新篁镇新篁西路。法定代表人杨佰玉，南京康竹物业管理有限公司总经理。委托代理人王天宁，男，1968年11月13日生，汉族。委托代理人孙永军，男，1980年12月5日生，汉族。被上诉人（原审原告）尤凤，女，1967年12月14日生。上诉人南京康竹物业管理有限公司（以下……