（2016）鲁06行终498号

根据行政诉讼法对行政行为是否合法进行审查的原则，原告、第三人对被告主体资格、职权范围、行政程序无异议。本案主要从被告作出行政行为的事实证据、适用法律等方面，对被告所作的工伤认定决定的合法性进行审查。本案中，原告与第三人之间存在劳动关系，有已经发生法律效力的（2015）蓬民初字第40号民事判决、（2015）烟民一终字第930号民事判决所认定，对原告提出的与第三人不存在劳动关系的主张，依法不予采信。国务院《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。被告在工伤认定行政程序中对证人作了调查，审查了第三人提交的材料，被告提交的证据能够互相印证，证明第三人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。被告审查后认定第三人所受事故伤害，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定为工伤，认定事实清楚，证据确实充分，适用法规正确。综上，原告的诉讼请求，无事实与法律依据，依法不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告凯威公司的诉讼请求。上诉人凯威公司不服原审判决，上诉称

根据行政诉讼法对行政行为是否合法进行审查的原则，原告、第三人对被告主体资格、职权范围、行政程序无异议。本案主要从被告作出行政行为的事实证据、适用法律等方面，对被告所作的工伤认定决定的合法性进行审查。本案中，原告与第三人之间存在劳动关系，有已经发生法律效力的（2015）蓬民初字第40号民事判决、（2015）烟民一终字第930号民事判决所认定，对原告提出的与第三人不存在劳动关系的主张，依法不予采信。国务院《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。被告在工伤认定行政程序中对证人作了调查，审查了第三人提交的材料

山东省烟台市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁06行终498号上诉人（原审原告）蓬莱凯威文体制品有限公司。住所地：蓬莱市北沟镇。法定代表人马超峰，董事长。委托代理人徐学春，山东星河泰律师事务所律师。委托代理人由忠田，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）烟台市人力资源和社会保障局。住所地：烟台市莱山区府后路*号。法定代表人董希彬，局长。委托代理人李东隅，该局工作人员。委托代理人王……