（2016）渝05行终483号

按照《重庆市劳动和社会保障局关于临时工工龄计算和养老保险有关问题的通知》（渝劳社办发[2006]206号）规定：企业按照有关规定招用的临时工，在本企业连续工作期间，经劳动部门或其他有权机关批准招收为本企业劳动合同制工人或固定工的，其最后一次在本企业连续从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人或固定工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。根据该规定，成为劳动合同制工人或固定工的前提是经劳动部门或其他有权机关批准招收，徐春洪虽然在渝中区金属铸造厂工作16年，徐春洪与渝中区金属铸造厂建立劳动关系并不等同于徐春洪能成为合同制工人或固定工；本案中，渝中区社会保险局根据徐春洪提交的档案材料确定其首次参保时间为1993年3月，渝中区人社局作出的《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表》中对徐春洪参加工作时间、缴费年限、退休时间等事项的审批认定事实清楚，适用法规、政策正确。重庆市人社局作出的《行政复议决定书》认定事实清楚，适用法律正确、程序合法，徐春洪的诉讼请求不能成立，应予驳回。遂判决驳回徐春洪的诉讼请求。上诉人徐春洪不服一审判决，请求撤销一审判决，依法改判。主要理由为：上诉人系渝中区大坪街

按照《重庆市劳动和社会保障局关于临时工工龄计算和养老保险有关问题的通知》（渝劳社办发[2006]206号）规定：企业按照有关规定招用的临时工，在本企业连续工作期间，经劳动部门或其他有权机关批准招收为本企业劳动合同制工人或固定工的，其最后一次在本企业连续从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人或固定工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。根据该规定，成为劳动合同制工人或固定工的前提是经劳动部门或其他有权机关批准招收，徐春洪虽然在渝中区金属铸造厂工作16年，徐春洪与渝中区金属铸造厂建立劳动关系并不等同于徐春洪能成为合同制工人或固定工；本案中，渝中区社会保险局根据徐春洪提交的档案材料确定其首次参保

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝05行终483号上诉人（一审原告）徐春洪，女，汉族，1966年1月23日出生。住址：重庆市渝中区。被上诉人（一审被告）重庆市渝中区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市渝中区和平路***号。法定代表人刘路，局长。被上诉人（一审被告）重庆市人力资源和社会保障局。住所地：重庆市渝北区新牌坊一路*号。法定代表人ＸＸ春，局长。委托代理人刘岑伶，该局工作人……