（2015）辽行终字第16号

原审第三人康殿忠是上诉人辽源市迪康药业有限责任公司的维修工人，工作性质是24小时在单位上班，随时工作随时休息，其在休息时间外出吃早晚饭、买烟是其日常生活所需，且在合理时间和合理路线。买烟后返回公司继续上班的性质、目的与其从住所地前往单位上班是一致的，应视为上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，上诉人关于康殿忠被摩托车撞伤不是在工作岗位上，不应认定为工伤的上诉理由不能成立。我国的工伤保险制度实行的是无过错责任原则，康殿忠违反了上诉人辽源市迪康药业有限责任公司工作期间不准私自外出的规章制度，上诉人为了规范管理，可以根据其制度对康殿忠进行一定的处罚。但其没有违反法律、行政法规的禁止性规定，并不影响其申请认定工伤以及享受工伤保险的权利。康殿忠的行为亦不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，其在工作期间因违章引发的伤害事故应认定为工伤。因此上诉人关于被上诉人康殿忠违反用人单位的规章制度不应认定为工伤的上诉理由亦不能成立。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉理由没有法律依据，本院不予支

原审第三人康殿忠是上诉人辽源市迪康药业有限责任公司的维修工人，工作性质是24小时在单位上班，随时工作随时休息，其在休息时间外出吃早晚饭、买烟是其日常生活所需，且在合理时间和合理路线。买烟后返回公司继续上班的性质、目的与其从住所地前往单位上班是一致的，应视为上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，上诉人关于康殿忠被摩托车撞伤不是在工作岗位上，不应认定为工伤的上诉理由不能成立。我国的工伤保险制度实行的是无过错责任原则，康殿忠违反了上诉人辽源市迪康药业有限责任公司工作期间不准私自外出的规章制度，上诉人为了规范管理，可以根据其制度对康殿忠进行一定的

吉林省辽源市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）辽行终字第16号上诉人（原审原告）：辽源市迪康药业有限责任公司法定代表人：任岩俊，该公司董事长。委托代理人：毛殿杰，该公司法务总监。被上诉人（原审被告）：辽源市人力资源和社会保障局法定代表人：张铁友，局长。委托代理人：耿仁芝，东辽县人力资源和社会保障局工伤科科长。委托代理人：张舒智，东辽县人力资源和社会保障局工伤科科员。原审第三人：康殿忠，男，……