养老保险待遇纠纷 （2014）南民劳终字第00017号

被上诉人吕照海自2001年重新回到上诉人河南南阳航天水泥厂工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；……双方当事人因社会保险发生的争议属于人民法院受案范围，原审法院予以受理并无不当。航天水泥厂上诉称本案不属于人民法院受案范围，法院不应受理的理由不能成立。关于诉讼时效问题,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.在吕照海离开航天水泥厂时，航天水泥厂并未就职工养老保险问题向吕照海明确告知，上诉人又没有给吕照海本人送达书面通知，吕照海并不知道自己的权利受到侵害。被上诉人吕照海与上诉人2001年即建立劳动关系，在2005年5月与吕照海解除劳动关系时关于养老保险金的事只字未提，2013年吕照海知道自己权利受到侵害后

被上诉人吕照海自2001年重新回到上诉人河南南阳航天水泥厂工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；……双方当事人因社会保险发生的争议属于人民法院受案范围，原审法院予以受理并无不当。航天水泥厂上诉称本案不属于人民法院受案范围，法院不应受理的理由不能成立。关于诉讼时效问题,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南民劳终字第00017号上诉人（原审被告）河南南阳航天水泥厂，住所地南阳市卧龙区蒲山镇。法定代表人任振河，任厂长。委托代理人朱宇卿，河南雷雨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吕照海，男，1964年1月20日生，住河南省南阳市宛城区。委托代理人吕静，河南南都律师事务所律师。上诉人河南南阳航天水泥厂与被上诉人吕照海为养老保险待遇纠纷一案，卧龙区人……