（2015）三中民终字第06996号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。华伦律所称其与高世庆签订了劳动合同，并提交有高世庆签字的聘用合同一份，高世庆虽不认可，但未申请笔迹鉴定，故法院对该证据予以采信。高世庆要求华伦律所支付未签劳动合同双倍工资的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。高世庆称其月工资为5500元，但未举证；且华伦律所关于高世庆月工资为1300元有劳动合同为证，故法院采信华伦律所的主张。2012年11月1日至2013年8月21日，高世庆为华伦律所工作，华伦律所应支付高世庆工资。华伦律所与高世庆约定的工资部分低于北京市最低工资标准，应按北京市最低工资标准支付；华伦律所应支付高世庆在职期间的工资为13325.52元（1260元＋1300元＋1400元×7个月＋1400元÷21.75×15天）。2013年8月21日后，高世庆与华伦律所的劳动关系解除，其要求华伦律所支付工资的诉讼请求，法院不予支持。高世庆要求华伦律所补缴社会保险的请求，不属于劳动争议案件的受理范围，应由有关劳动保障行政主管机关负责处理，故法院依法予以驳回。高世庆要求华伦律所支付拖欠工资经济补偿金的诉讼请求，因无法律依据，法院不予支持

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。华伦律所称其与高世庆签订了劳动合同，并提交有高世庆签字的聘用合同一份，高世庆虽不认可，但未申请笔迹鉴定，故法院对该证据予以采信。高世庆要求华伦律所支付未签劳动合同双倍工资的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。高世庆称其月工资为5500元，但未举证；且华伦律所关于高世庆月工资为1300元有劳动合同为证，故法院采信华伦律所的主张。2012年11月1日至2013年8月21日，高世庆为华伦律所工作，华伦律所应支付高世庆工资。华伦律所与高世庆约定的工资部分低于北京市最低工资标准，应按北京市最低工资标准支付；华伦律所应支付高世庆在职期间的工资为133

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第06996号上诉人（原审原告）高世庆，男，1961年9月15日出生。被上诉人（原审被告）北京市华伦律师事务所，住所地北京市朝阳区西坝河西里**号明宫宾馆*层。负责人刘子华，主任。委托代理人缪蒙京，男，1978年6月21日出生。委托代理人张文焱，男，1984年8月19日出生。上诉人高世庆因与被上诉人北京市华伦律师事务所（以下简称华伦律所……