劳动合同纠纷 （2013）渝一中法民终字第04645号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”周顺全主张与金渝公司之间存在劳动关系，并提供有由金渝公司公司出具的工资证明、证明等予以印证，根据工资证明和证明记载内容，周顺全确系在金渝公司公司下属美心洋人街B区G、H栋项目部从事安全管理工作，任安全员，一审法院认定周顺全、金渝公司之间存在劳动关系。金渝公司抗辩称周顺全、金渝公司之间不存在劳动关系，并申请证人郑某、陈某、刘某、曹某出庭作证，但证人郑某、刘某、曹某均陈述周顺全系金渝公司公司员工，故一审法院对于金渝公司的抗辩不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”周顺全作为金渝公司员工，但金渝公司并未与周顺全签订书面劳动合同，故金渝公司应当向周顺全支付未签书面劳动合同的双倍工资。关于周顺全的工作期限，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”周顺全主张与金渝公司之间存在劳动关系，并提供有由金渝公司公司出具的工资证明、证明等予以印证，根据工资证明和证明记载内容，周顺全确系在金渝公司公司下属美心洋人街B区G、H栋项目部从事安全管理工作，任安全员，一审法院认定周顺全、金渝公司之间存在劳动关系。金渝公司抗辩称周顺全、金渝公司之间不存在劳动关系，并申请证人郑某、陈某、刘某、曹某出庭作证，但证人郑某、刘某、曹某均陈述周顺全系金渝公司公司员工，故一审法院对于金渝公司的抗辩不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第04645号上诉人（原审被告）：重庆金渝建设工程有限公司。法定代表人：王正国，董事长。委托代理人：李春梅，重庆巴国律师事务所律师。委托代理人：彭溢念，男，1967年5月21日出生，汉族，系被告公司员工。被上诉人（原审原告）：周顺全，男，1965年11月17日出生，汉族。委托代理人：陈蓓蕾，重庆市渝北区双凤桥法律服务所法律工作者。上……