确认劳动关系纠纷 （2016）辽02民终51号

双方存在劳动关系。理由如下：第一、原告提供的与被告法定代表人孙承山之间的电话录音，虽被告主张无法证明其通话对象是孙承山，整个通话未提到被告公司名称，本院认为，被告公司的法定代表人确系孙承山，被告虽对录音证据的真实性有异议，但未申请鉴定，本院对该录音证据予以采信。根据该录音证据，双方就原告受伤后的赔偿事宜进行了协商，可见双方存在劳动关系。第二，从原告提供的录音数量来看，原告多次与被告的法定代表人孙承山交谈，且交谈内容均是原告受伤后处理的问题。第三，原告在受伤住院治疗时，自述工作单位为大连莱克星堡装饰工程有限公司。本院认为，原告在受伤后急诊入院，涉及自身安全，情况较为紧张，其作虚假陈述的可能性较小。第四，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，

双方存在劳动关系。理由如下：第一、原告提供的与被告法定代表人孙承山之间的电话录音，虽被告主张无法证明其通话对象是孙承山，整个通话未提到被告公司名称，本院认为，被告公司的法定代表人确系孙承山，被告虽对录音证据的真实性有异议，但未申请鉴定，本院对该录音证据予以采信。根据该录音证据，双方就原告受伤后的赔偿事宜进行了协商，可见双方存在劳动关系。第二，从原告提供的录音数量来看，原告多次与被告的法定代表人孙承山交谈，且交谈内容均是原告受伤后处理的问题。第三，原告在受伤住院治疗时，自述工作单位为大连莱克星堡装饰工程有限公司。本院认为，原告在受伤后急诊入院，涉及自身安全，情况较为紧张，其作虚假陈述的可能性较小

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终51号上诉人（原审被告）：大连莱克星堡装饰装修工程有限公司，住所地大连市甘井子区营城子镇后牧村。法定代表人：孙承山，该公司经理。委托代理人：陈瑶，辽宁大东律师事务所律师。委托代理人：李明阳，辽宁刘魏李律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冯天龙，住辽宁省大连市金州区。委托代理人：周全，辽宁聿海律师事务所律师。委托代理人：蒋延皓，辽宁先……