劳动合同纠纷 （2017）苏05民终2512号

陈福春工伤明确但不构成伤残，其解除劳动关系的申请符合法律规定，自2015年11月23日起解除；织造公司应缴而未缴社保致陈福春待遇受损，应赔偿实际停工留薪期工资44476元、有票据支持且经鉴定确认的医疗费20543.29元、及仲裁确认的织造公司无异议的鉴定费400元；驳回织造公司其他诉讼请求。二审期间，当事人双方均未向本院提交新证据。二审查明的事实与原判认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，原审法院确认双方劳动关系解除，符合法律规定；根据工伤认定且伤残不达级，结合鉴定建议，由法定义务方因未缴社保而承担相应赔偿责任并无不当。陈福春因工伤申请劳动能力鉴定，鉴定费应由织造公司承担。现织造公司对仲裁的400元鉴定费无异议，一审予以确认并无不当。再次鉴定，结论不达级，故由陈福春承担再次鉴定费800元。综上所述，织造公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，法律适用正确，程序合法应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由织造公司承担。本判决为终审判决。审判长　　蔡燕芳审判员　　王平荣审判员　　林李

陈福春工伤明确但不构成伤残，其解除劳动关系的申请符合法律规定，自2015年11月23日起解除；织造公司应缴而未缴社保致陈福春待遇受损，应赔偿实际停工留薪期工资44476元、有票据支持且经鉴定确认的医疗费20543.29元、及仲裁确认的织造公司无异议的鉴定费400元；驳回织造公司其他诉讼请求。二审期间，当事人双方均未向本院提交新证据。二审查明的事实与原判认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，原审法院确认双方劳动关系解除，符合法律规定；根据工伤认定且伤残不达级，结合鉴定建议，由法定义务方因未缴社保而承担相应赔偿责任并无不当。陈福春因工伤申请劳动能力鉴定，鉴定费应由织造公司承担。现织造公司对仲裁的

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终2512号上诉人（原审原告）：苏州晨梦织造有限公司,住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇坝里村。法定代表人：徐建春，董事长。委托诉讼代理人：陆凡，江苏吴越律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡雪南，江苏吴越律师事务所律师。被诉人（原审被告）：陈福春,男,1966年10月23日出生，汉族,住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：李阳，江苏政纬律师事务所律……