劳动争议 （2019）川0105民初6374号
裁判要旨
蒋兴建在案涉项目工地从事木工工作，工作由王启友安排管理，工资由王启友发放，王启友并非顺聪公司的工作人员，其与顺聪公司之间系劳务分包关系。 现有证据不足以证明蒋兴建与顺聪公司之间有建立劳动关系的合意，其工作安排、劳动报酬发放均不是顺聪公司，故蒋兴建与顺聪公司之间不存在事实劳动关系。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 顺聪公司将案涉项目工程的部分劳务作业分包给不具备用工主体资格的王启友，根据上述规定应当承担用工主体责任，至于顺聪公司应承担何种责任以及怎样承担，不属于本案的处理范围。 成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会超出蒋兴建的仲裁请求，裁决“顺聪公司应承担用工主体责任”不当，应予纠正。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 蒋兴建与四川顺聪建筑工程有限公司之间不存在事实劳动关系。
摘要
四川顺聪建筑工程有限公司与蒋兴建劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初6374号 原告：四川顺聪建筑工程有限公司，住所地：成都市青羊区光华东三路486号3栋1单元5楼505号。 法定代表人：许茂林，董事长。 委托诉讼代理人：赵戈克，男，1963年8月21日出生，汉族，住成都市成华区，公司工作人员。 一般代理。 被告：蒋兴建，男，1974年9月3日出生，汉族，住四川省威远县。 委托诉讼代……