劳动合同纠纷 （2016）粤20民终822号

双方对谢小彬于2007年6月入职、于2015年6月16日离职等并无异议，原审法院予以确认。双方对中山市劳动人事争议仲裁委员会关于2014年以前带薪年休假工资、罚款等的裁决未提起诉讼，原审法院不再审理。根据双方陈述以及证据，本案争议焦点如下：1.美的公司应否支付解除劳动合同经济补偿金？2.美的公司应否支付谢小彬2014年度及2015年度带薪年休假工资？针对争议焦点1，虽然谢小彬提供的《关于总装一分厂部分工段调整及人事任免的决定》（环制字（2015）292）、《关于制造中心2015年5月存货盘点的通报》（环财字（2015）092号）并无美的公司盖章或有关人员签名确认，但谢小彬提供的视频资料证实前述文件在美的公司经营场所内电脑装载的办公系统平台所调取，劳动合同亦已证明美的公司通过办公系统平台公布有关规章制度、公告等，且前述文件载明内容与双方庭审陈述能够相互印证，故原审法院认定前述文件确由美的公司所发。《关于制造中心2015年5月存货盘点的通报》（环财字（2015）092号）、《关于总装一分厂部分工段调整及人事任免的决定》（环制字（2015）292号）等以谢小彬所任散件组负责人管理混乱、不配合

双方对谢小彬于2007年6月入职、于2015年6月16日离职等并无异议，原审法院予以确认。双方对中山市劳动人事争议仲裁委员会关于2014年以前带薪年休假工资、罚款等的裁决未提起诉讼，原审法院不再审理。根据双方陈述以及证据，本案争议焦点如下：1.美的公司应否支付解除劳动合同经济补偿金？2.美的公司应否支付谢小彬2014年度及2015年度带薪年休假工资？针对争议焦点1，虽然谢小彬提供的《关于总装一分厂部分工段调整及人事任免的决定》（环制字（2015）292）、《关于制造中心2015年5月存货盘点的通报》（环财字（2015）092号）并无美的公司盖章或有关人员签名确认，但谢小彬提供的视频资料证实前述

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终822号上诉人（原审原告）：广东美的环境电器制造有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：方洪波，该公司总经理。委托代理人：周玉显。上诉人（原审被告）：谢小彬，男，汉族，住四川省泸县。委托代理人：莫崇律，广东桂顺律师事务所律师。上诉人广东美的环境电器制造有限公司（以下简称美的公司）因与被上诉人谢小彬劳动合同纠纷一案，不服广东省中山市第……