（2017）粤13行终79号

《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。”《工伤认定办法》第六条第（一）项规定：“提出工伤认定申请应当填写填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。”原告向被告提出工伤认定申请时，（1）所提交的工伤认定申请表没有用人单位签字盖章。（2）所提交的劳务分包合同书，是由第三人与黎×富个人签订的。（3）所提交的仲裁裁决书，仲裁院驳回了申请人（原告）的与第三人存在劳动关系的请求。（4）其他材料更无法证明原告与第三人存在劳动关系（或者事实劳动关系）。在此证据材料的情形下，被告认定原告此次受到的人身伤害“不属《中华人民共和国劳动法》调整范围，所受伤害的补偿，请向人民法院提起民事诉讼”，决定不予受理，并作出《工伤认定不予受理通知书》，符合上述法规、规章的规定，符合《工伤认定办法》第八条第二款的“决定不予受理的，应当出具《工伤认定不予受理决定书》的规定；原告的诉讼请求，理由不充分，于法无据，不予支持；如果

《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。”《工伤认定办法》第六条第（一）项规定：“提出工伤认定申请应当填写填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。”原告向被告提出工伤认定申请时，（1）所提交的工伤认定申请表没有用人单位签字盖章。（2）所提交的劳务分包合同书，是由第三人与黎×富个人签订的。（3）所提交的仲裁裁决书，仲裁院驳回了申请人（原告）的与第三人存在劳动关系的请求。（4）其他材料更无法证明原

广东省惠州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤13行终79号上诉人（原审原告）梁世思，男，汉族。委托代理人唐伟成，广东名道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）博罗县人力资源和社会保障局。法定代表人黄惠明，局长。委托代理人陆伟，系博罗县人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人阳安中，广东金卓越律师事务所律师。原审第三人江西嘉业建设工程集团公司。法定代表人曾剑峰，总经理。委托代理人李晋辉，江……