工伤保险待遇纠纷 （2016）粤05民终232号

本案为工伤保险待遇纠纷。劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护，劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。施昌鹏于2009年7月27日与立光公司签订了《劳务工劳动合同》，是立光公司的员工。施昌鹏依约被派遣到市政公司承建的永蓝高速公路施工现场工作，于2011年6月20日在宁远县清水桥镇永蓝高速一合同段11队施工路段工作期间，被车红益驾驶的车辆撞倒而受伤，经汕头市濠江区人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，予以确认。因此，施昌鹏依法应当享受工伤保险待遇。经汕头市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为施昌鹏的劳动功能障碍等级为五级；确认停工留薪期为12个月；同意其配置（更换）国产普及型假肢（右小腿）。该鉴定认定准确，予以确认。立光公司作为用工单位，市政公司为实际施工单位，均未依约为施昌鹏缴纳社会保险费，应当支付施昌鹏的各项工伤保险待遇。施昌鹏在遭受工作致残后，提出与立光公司解除劳动合同关系，应予准许。现施昌鹏要求立光公司、市政公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，理由充分，予以支持。具体数额如下：1、一次性伤

本案为工伤保险待遇纠纷。劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护，劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。施昌鹏于2009年7月27日与立光公司签订了《劳务工劳动合同》，是立光公司的员工。施昌鹏依约被派遣到市政公司承建的永蓝高速公路施工现场工作，于2011年6月20日在宁远县清水桥镇永蓝高速一合同段11队施工路段工作期间，被车红益驾驶的车辆撞倒而受伤，经汕头市濠江区人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，予以确认。因此，施昌鹏依法应当享受工伤保险待遇。经汕头市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为施昌鹏的劳动功能障碍等级为五级；确认停工留薪期为12个

广东省汕头市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤05民终232号上诉人（原审原告）施昌鹏，男，汉族，住汕头市濠江区，公民身份号码1116。委托代理人谢雄武，广东潮星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）汕头市立光建筑劳务有限公司，住所地汕头市濠江区。法定代表人黄美琴。被上诉人（原审被告）达濠市政建设有限公司，住所地汕头市濠江区。法定代表人马裕添。上述二被上诉人的委托代理人林圣廷，广东明祥律师……