追索劳动报酬纠纷 （2019）粤0604民初14019号
裁判要旨
本案系追索劳动报酬纠纷。 被告出具的《欠条》系双方真实意思表示，合法有效，对被告有约束力。 关于原告诉请被告支付拖欠的工资及违约金。 由于被告对拖欠原告工资无异议，故本院对原告诉请被告支付拖欠工资13630元予以支持。 至于违约金，被告拖欠工资的行为已构成违约。 根据《欠条》约定，如被告逾期未支付拖欠工资，原告有权向被告主张违约金。 原告主张依据约定按每日50元计付，但该违约金计算标准过高，依据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第二款之规定，本院确定被告因欠工资所产生的违约金按年利率24%计算，从逾期之日即2019年5月1日起以13630元为本金计算至实际清偿日止。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百一十四条第二款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告丘春华于本判决发生法律效力之日起十日内，向原告李伟华支付工资13630元及违约金（违约金的计算方式：自2019年5月1日起，以13630元为本金，按年利率24%计至实际清偿之日止）；二、驳回原告李伟华的其他诉讼请求。 被告丘春华如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《
摘要
李伟华与丘春华追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0604民初14019号原告：李伟华，男，汉族，1984年12月25日出生，住广东省连州市丰阳镇陂岭村委会下半坑村56号，现住广东省佛山市禅城区，被告：丘春华，男，汉族，1985年2月5日出生，住广东省乐昌市，原告李伟华与被告丘春华追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年6月3日立案受理后，依法适用小额诉讼程序，并公开开庭进行了审理。 原告及……