（2017）辽01行终468号

根据《工伤保险条例》第五条规定，被告作为县级地方人民政府社会保险行政部门，其具有作出被诉行政行为的法定职权。本案中，根据被告所举证据及庭审查明事实，可以认定第三人与原告之间存在事实劳动关系，其在原告车间看包装机时右手中指、环指被机器绞伤，且在事故发生后1年内向被告提出工伤认定申请，其申请符合《工伤保险条例》第十七条第二款关于提出工伤认定申请时限的规定，同时符合《工伤保险条例》第十四条（一）项中关于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤的规定。在程序上，本案经过了申请、受理、调查核实、作出认定工伤决定、送达、告知权利义务等程序性步骤。此外，对于原告提出第三人受到事故伤害并非因“工作原因”造成的主张，因原告未能提交证据证明其主张成立，故本院对原告的此项主张不予采信。因此，被告作出的辽人社工认字[2016]第72号《认定工伤决定书》证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，依法应驳回原告的诉讼请求。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告沈阳市成氏冷饮厂的诉讼请求。本案诉讼费50元，由沈阳市成氏冷饮厂承担。上诉人成氏冷饮厂上诉称，原审认定事实

根据《工伤保险条例》第五条规定，被告作为县级地方人民政府社会保险行政部门，其具有作出被诉行政行为的法定职权。本案中，根据被告所举证据及庭审查明事实，可以认定第三人与原告之间存在事实劳动关系，其在原告车间看包装机时右手中指、环指被机器绞伤，且在事故发生后1年内向被告提出工伤认定申请，其申请符合《工伤保险条例》第十七条第二款关于提出工伤认定申请时限的规定，同时符合《工伤保险条例》第十四条（一）项中关于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤的规定。在程序上，本案经过了申请、受理、调查核实、作出认定工伤决定、送达、告知权利义务等程序性步骤。此外，对于原告提出第三人受到事故伤害并非因

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）辽01行终468号上诉人（原审原告）：沈阳市成氏冷饮厂，住所地辽中区西环路育英巷***号。投资人：魏云成，男，系该厂厂长。被上诉人（原审被告）：沈阳市辽中区人力资源和社会保障局，机关所在地沈阳市辽中区东环街52号。法定代表人：陈玉辉，男，系该局局长。委托代理人：吴金红（女）、丁岩（男），系该局工作人员。原审第三人：程学崎，男，1981年8月21……