提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽12民终960号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告李建杰作为雇员，在从事雇佣活动中应做到谨慎小心，对于其受到的伤害，因其未尽到注意义务，原告李建杰应承担相应责任，结合本案实际，本院确定原告李建杰承担30%的责任即41,547元（138490元×30%），由被告汇邦物业承担70%的责任即96,943元（138490元×70%）。对于原告李建杰主张要求按每月1000元计算误工费一节，因被告汇邦物业提供的工资明细表能证明原告李建杰每月工资为800元，故对于原告李建杰的该主张，本院不予支持，误工费按每月800元计算；依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：被告铁岭汇邦物业服务有限公司于本判决生效之日起30日内赔偿原告李建杰人民币96,943元，扣除已经支付10000元，支付金额为86,943元。鉴定费3452元由被告承担，诉讼费1150元（原告已预交），由原告李建杰负担150元，被告铁岭汇邦物业服务有限公司负担1000元。二审中，当事人没有提供新证据，本院认定如下：一审判决认定事实属实。本院认为，上诉人与被上诉人是雇佣关系

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告李建杰作为雇员，在从事雇佣活动中应做到谨慎小心，对于其受到的伤害，因其未尽到注意义务，原告李建杰应承担相应责任，结合本案实际，本院确定原告李建杰承担30%的责任即41,547元（138490元×30%），由被告汇邦物业承担70%的责任即96,943元（138490元×70%）。对于原告李建杰主张要求按每月1000元计算误工费一节，因被告汇邦物业提供的工资明细表能证明原告李建杰每月工资为800元，故对于原告李建杰的该主张，本院不予支持，误工费按每月800元计算；依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽12民终960号上诉人（原审被告）：铁岭汇邦物业服务有限公司，住所地调兵山市南工业区客运新站西侧。法定代表人：金小定，该公司总经理。委托诉讼代理人：张景甡，调兵山市诚志法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李建杰，女，1961年10月4日生，汉族，系汇邦物业公司保洁员，住调兵山市。委托诉讼代理人：李萍萍，女，1985年4月14日生，汉族……