工伤保险待遇纠纷 （2015）徐民终字第01883号

温玉林作为劳动者在工作期间中受到伤害，已经被丰县人力资源和社会保障局认定为工伤，应当享受相应的工伤保险待遇。用人单位为劳动者办理工伤保险登记手续并缴纳保险费是法定义务，但徐州邦力达公司未履行以上义务，故应当承担温玉林的工伤赔偿费用，其要求不支付给温玉林各项工伤保险待遇的诉讼请求，缺乏法律依据，法院不予支持。劳动者构成工伤的，应当按照《工伤保险条例》规定的程序确定伤残等级，温玉林所受伤害已被依法确定为九级伤残，无护理依赖。根据《工伤保险条例》和《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》的相关规定，结合双方的请求，徐州邦力达公司应当支付给温玉林以下费用：1、医疗费：以法院查明计算，温玉林因治疗涉案伤害共支出医疗费合计31953.82元；2、伙食补助费：温玉林要求徐州邦力达公司赔偿960元（48×20），于法有据，法院予以准许；3、护理费：温玉林要求徐州邦力达公司赔偿护理费1760.16元，对其该部分诉讼请求，法院认为，鉴于温玉林认可住院期间由其女儿护理，且徐州邦力达公司已支付温玉林住院期间的护理费5700元，现再要求支付护理费1760.16元，缺乏事实和法律依据，法院不予支持；4、交通费：庭审中，

温玉林作为劳动者在工作期间中受到伤害，已经被丰县人力资源和社会保障局认定为工伤，应当享受相应的工伤保险待遇。用人单位为劳动者办理工伤保险登记手续并缴纳保险费是法定义务，但徐州邦力达公司未履行以上义务，故应当承担温玉林的工伤赔偿费用，其要求不支付给温玉林各项工伤保险待遇的诉讼请求，缺乏法律依据，法院不予支持。劳动者构成工伤的，应当按照《工伤保险条例》规定的程序确定伤残等级，温玉林所受伤害已被依法确定为九级伤残，无护理依赖。根据《工伤保险条例》和《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》的相关规定，结合双方的请求，徐州邦力达公司应当支付给温玉林以下费用：1、医疗费：以法院查明计算，温玉林因治疗涉案伤害共支

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第01883号上诉人（原审原告）徐州邦力达车业有限公司。法定代表人潘栋梁，该公司经理。委托代理人韩天辉。被上诉人（原审被告）温玉林，工人。委托代理人刘长永。上诉人徐州邦力达车业有限公司（以下简称徐州邦力达公司）因与被上诉人温玉林工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省丰县人民法院（2014）丰民初字第1959号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……